2017年04月09日

成長の法則

成長の法則
もし自分が変わりたい、成長したいと思うのなら、自分の殻から抜け出さなければならない

正しいか、良いかではなく、まずはやってみる
やらなければ何も分からないし、変わらない

そして、素直な気持ちを持っていることが大切

もう1つ大事な事
それを、その人を好きでいること
“やらなければいけない” ではなく “やりたい” と思う事

“君はいつも自分の商品や社員の自慢をするよね”
“好きなんだね!”

仲の良い友人達に良く言われる台詞のひとつ

そうじゃなければ、自信を持って人に勧められないし、任せられない

なにより...



一緒に働いていて楽しくない

これが重要

自分の仕事を心から愛していないと出来ない
それを一緒にやり遂げる仲間も当然好きになる
そこに意味付けがあるかも知れない

小学生の時、母親から “この道を通れば安全だから、他の道を行っては駄目よ” と言われ、毎日毎日同じ道を通って学校に通った。その道は脇道で車が通る事もなく、確かに安全だった

ある日、学校の友達が
“こっちの道の方が広いし、お菓子屋やおもちゃ屋もあるから楽しいよ” と教えてくれた
私は母親の言いつけを忠実に守り、今までの安全な道を通ると言う選択と、友人が勧めてくれた誘惑一杯の道を選べと言う選択に迫られた

そこで私がした選択は 迷わず “新しい道” だった

“世の中ってこんなに広かったんだぁ” その時の感動を今も忘れない
この感動が人を成長へと導く
同じ道を通っていたら、当たり前になっていたら、変化がなくなったら、人は成長しない

成長は人にさせてもらうものではない
自分がするものだ

友人はアドバイスをしてくれただけ、新しい道があることを教えてくれただけ
選んだのは “私自身” なのだ

親は成長の手助けをするが、成長するか否かは本人次第

ただ成長しないからと言って諦めてはいけない
あらゆる道を示唆してあげるのも役目のひとつ
自分目線でなく、本人のやりたいことを知ることが大事
相手をちゃんと見ていないと見えてこない

マネジメントにも同じことが言える




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