2015年12月08日

ファシリテーターの力量

ファシリテーターの力量
関西での研修が続いている

ベテラン層のマネジメントとリーダーシップ & マネジメントがテーマだが、受講者の方々の経験、知識は様々で、それをどう引き出し、共有し、自分の中に取り込ませるか

そして、より高いステージへ登り、成長するために、その気づきと学びをどう実行に移すか、自己変革、意識改革するか 全てファシリテーションの仕方に関わっている

より深く、多くの気づき、学びを持ち帰ってもらうためには、場の雰囲気を早い段階で作り上げることがキーポイント

また、プログラム通りだけではなく、受講者の様子、場の状況により臨機応変に対応することで、より腹落ち度が高まるようにする

全てはファシリテーターの力量に関わっている

これはファシリテーターの...



もともと持っている経験と知識、また研修現場でどれだけ場数を踏んでいるか
これにより対応力と対応範囲が変わってくる 

そして、一番肝心なことは、受講者がどのような状況にいるのかを、着実に把握する能力

能力に関しては、自己研鑽
経験に関しては、自ら一歩を踏み出すこと

全ての研修に全力投球する
終了時は受講生の笑顔による充実感と心地よい肉体的疲労感

遣り甲斐がある




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