2017年09月18日

日本人だから


時代の変化と共にマネジメントのスタイルやマインドも変化する
これは当然の流れだと受け止める方が賢明だ

実際 かなりの回数、大企業の部課長クラスに登壇するが、この件に異論を唱える受講者はいない

しかし、先日ある企業のマネジャーと話をしている時に、面白い意見を頂いた

“時代の変化に対応しマネジメントも変わっているのは事実ですが、実は我々のマネジメントはあまり変わっていない”

理由を聞くと “成果報酬型の給与体系のため、マネジメントに関しての特別手当はないに等しい。従って、人を育てようという相手尊重型のマネジメントを考えないし、しようとも思わない” “自分も成果を出さなければいけない” “覚悟を決めさせるために、気合と根性の考え方が根付いている。だからパワハラなんて言葉は意味がない”

なるほど、良い悪いということではなく、彼の考え方を聞けてとても興味深い
実際にこのマインドで成果を出し、それなりのポジションと報酬を得ているのも事実

そして、最も興味深い発言は...




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Posted by UNI-CON INC. at 19:24Comments(0)アメリカ 起業

2017年09月14日

Appreciation

日本人、アメリカ人などの人種や性別、年齢を問わず、優秀な人ほど物事の真価を認め、感謝の気持ちを素直に表す

そこに嫉妬や羨望、否定的思考、反発心、プライドなどが邪魔をしているうちはまだまだだ

コーチングや研修などで、年間数千人の受講者と出会うが、その都度ことを痛感する

優秀な人は、人の意見や考えが自分と違っていても “教えてくれてありがとう” という気持ちを必ず伝え、相手を尊重し良い気持ちにさせている

その人達同志の関係性が...




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Posted by UNI-CON INC. at 22:17Comments(0)アメリカ 教育